Jak wybrać biuro rachunkowe?

(poniedziałek, 12 grudnia 2016)

W każdej firmie ważnym elementem jest księgowość. Jednak nie jest ona domeną każdego przedsiębiorcy. W zależność od obranego systemu księgowości, właściciel firmy, który samodzielnie chciałby księgować dokumenty, zobowiązany jest do znajomości określonych przepisów. Trudność polega na tym, że przepisy są bardzo często aktualizowane, a pogodzenie prowadzenia firmy i jej księgowości staje się niemożliwe. Na szczęście istnieją osoby, które mogą nam pomóc w sprawach księgowych. Osoby zatrudnione w biurach rachunkowych, które świetnie obracają się w przepisach rachunkowości, wypełniając swoje obowiązki terminowo, rzetelnie i profesjonalnie.

Wybierając odpowiednie biuro rachunkowe powinniśmy zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, jak:
- posiadanie przez biuro ubezpieczenia OC,
- kwalifikacje personelu biura,
- zakres oferowanych usług,
- udogodnienia dla Klientów (np. przesyłanie faktur drogą elektroniczną, księgowość prowadzona on-line),
- możliwość pokrycia przez biuro ewentualnych szkód,
- opinie wystawione biuru przez Klientów.

Jeżeli biuro rachunkowe, z którym zamierzamy współpracować nie budzi naszych zastrzeżeń, powinniśmy zaprzestać poszukiwań i skorzystać z jego usług.

Opublikowano w Etykiety: , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 12:02  

Elementy wchodzące w skład systemu rachunkowości

(poniedziałek, 21 listopada 2016)


Na cały system rachunkowości składa się kilka elementów, które wspólnie tworzą istotę rachunkowości jako systemu do gromadzenia, przetwarzania i dostarczania informacji księgowych. Elementami tymi są: księgowość, kalkulacja kosztów oraz sprawozdawczość finansowa. Każdy z nich ma odrębne znacznie dla rachunkowość, przez co każde ma ogromne znacznie.

Pierwszy element systemu rachunkowości stanowi księgowość. Choć mylona jest z rachunkowością, jej najważniejszym zadaniem jest gromadzenie informacji księgowych. Ewidencja księgowa prowadzona w formie księgi rachunkowej pozwala zgromadzić informacje o zaistniałych w firmie operacjach gospodarczych, w sposób aktualny i rzetelny. Dzięki temu elementowi dane w rachunkowości są jak najbardziej aktualne oraz dokładne.

Kolejnym elementem systemu rachunkowości jest kalkulacja kosztów, która pozwala określić szacowane koszty oraz koszty na jedną jednostkę wyrobu. Podczas kalkulacji kosztów, przetwarza się dane z księgi rachunkowej, pozwalając określić przyszłe koszty i opłacalność przyszłych inwestycji, umożliwiając planowanie dalszej działalności.

Sprawozdawczość finansowa to ostatni z elementów systemu rachunkowości, mający na celu przetwarzanie informacji o stanie finansowym, na podstawie zapisów dokonanych w księdze rachunkowej. Sporządzenie sprawozdania finansowego daje możliwość dostarczania informacji o wynikach podjętych działań i rezultatach, będąc nie jako podsumowaniem działań w zakresie kalkulacji kosztów oraz prowadzenia księgowości.

Opublikowano w Etykiety: , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 13:55  

Amortyzacja podatkowa

(poniedziałek, 31 października 2016)

Amortyzacją podatkową nazywamy jedną z form kosztów uzyskania przychodów wykorzystywanych przez podatników podatku dochodowego od osób fizycznych. Kosztem uzyskania przychodów są odpisy z tytuły zużycia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, są to tzw. odpisy amortyzacyjne.

Podatnik podatku dochodowego od osób fizycznych może dokonywać odpisów amortyzacyjnych od nabytych lub wytworzonych we własnym zakresie środków trwałych takich jak:
– budowle, budynki, lokalne będące odrębną własnością,
– maszyny, urządzenia czy środki transportu.

Wymienione wyżej składniki majątku muszą spełniać równocześnie następujące warunki:
– stanowić własność lub współwłasność podatnika,
– ich przewidywany okres używania jest dłuższy niż rok,
– są zdatne do użytku i kompletne w dniu przyjęcia do używania,
– wykorzystywane są na potrzeby związane z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą albo oddane do używania na podstawie umowy najmu, dzierżawy lub leasingu.

Istnieją również środki trwałe, które zależnie od przewidywanego okresu używania podlegają amortyzacji podatkowej. Są to m.in.:
– tzw. „inwestycje w obcych środkach trwałych”,
– budynki i budowle wybudowane na gruncie nie należącym do podatnika,
– składniki majątku, które nie stanowią własności lub współwłasności podatnika, ale są związane z umową leasingu.

Wartości niematerialne i prawne podlegające amortyzacji podatkowej to między innymi:
– spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkaniowego,
– prawo do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej
– licencje,
– autorskie lub pokrewne prawa majątkowe.

Opublikowano w Etykiety: , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 13:51  

Jak obliczyć wynagrodzenie netto?

(poniedziałek, 10 października 2016)

Jednym z podstawowych zadań działu kadr i płac lub księgowej jest ustalanie wynagrodzeń. Wydawać się to może bardzo łatwe, lecz najczęściej jest to bardziej skomplikowane niż się wydaje. Oto co należy zrobić, gdy wylicza się wynagrodzenia...

KROK 1 - Ustalenie wynagrodzenia zasadniczego
KROK 2 - Ustalenie składek na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracowników
KROK 3 - Ustalenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej
KROK 4 - Obliczenie składki zdrowotnej odliczonej i pobranej
KROK 5 - Ustalenie podstawy wymiaru podatku dochodowego - od przychodu odejmuje się składki na ubezpieczenie społeczne
KROK 6 - ustalenie zaliczki na podatek dochodowy 18%*
KROK 7 - Ustalenie wynagrodzenia netto - od przychodu odejmuje się składkę zdrowotną pobraną, zaliczkę na podatek dochodowy, składkę na ubezpieczanie społeczne oraz pozostałe obciążenie (jeżeli występują) Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy są kosztem pracownika. Ale pracodawca ponosi również inne koszty.

________________________________________________________

*Składka na podatek dochodowy: (Podstawa wymiaru - KUP) • 18% - kwota wolna od podatku (jeżeli złożono PIT-2) i składka zdrowotna podlegająca odliczeniu

Opublikowano w Etykiety: , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 11:48  

Od stycznie 2017 roku zmiany w prawie pracy

(sobota, 17 września 2016)

Zmiany, które od stycznia 2017 roku wejdą w życie dotyczą przede wszystkim wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej na umowie zleceniu w wysokości 12 złotych na godzinę.

Wprowadzenie zmian ma na celu zaprzestanie nagminnym nadużyciom umów cywilnoprawnych oraz zapewnić bezpieczeństwo osobom, które otrzymują najniższe wynagrodzenie. Za nieprzestrzeganie tego przepis pracodawcom grozić będzie kara grzywny w wysokości od 1 do 30 tysięcy złotych.

Eksperci jednogłośnie twierdzą, że stawka ta pozytywnie wpłynie na rynek pracy i przysłuży się rozwojowi gospodarczemu. Rozwiązanie to ograniczy wyzysk ze strony zatrudniających, ograniczy ich pozycje negocjacyjną w stosunku do pracowników oraz sprawi, że będą oni odstępować od umów- zlecenie na rzecz umów o pracę.

Z kolei pracodawcy do zmian podchodzą niechętnie, twierdząc, ze wprowadzenie dodatkowej stawki wynagrodzenia będą sprzyjały rozwojowi szarej strefy oraz pogorszy sytuację na rynku pracy poprzez wzrost liczby umów o dzieło. Negatywnie są oni również nastawieni do zwiększenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, które również ma mieć miejsce już od stycznie.

Zdania są podzielone, każda ze stron posiada silne argumenty opowiadające się za ich stanowiskami, czy jednak zmiany będą skuteczne i jakie korzyści lub negatywne skutki przyniosą przekonamy się już w styczniu.

Opublikowano w Etykiety: , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 12:17  

Umowa śmieciowa

(czwartek, 25 sierpnia 2016)




Umowy śmieciowa to potoczne określenie umów cywilnoprawnych zawieranych pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Umowa ta bardzo często zastępuje etatowe formy zatrudnienia, znacząco obniżając tym samym należności podatkowe pracodawcy, a także obowiązkowe świadczenia pracownicze.

Do umów śmieciowych zaliczyć można umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Są to bardzo niekorzystne formy zatrudnienia z perspektywy pracownika z kilku względu. Po pierwsze, posiadanie takiej umowy nie zapewnia nam jakiegokolwiek ubezpieczenia, gdyż pracodawca nie odprowadza od nas żadnych składek. Tak więc czas pracy na umowę zlecenie nie ma wpływu na naszą emeryturę, czy też rentę. Nie możemy również liczyć na świadczenia chorobowe, wypoczynkowe, czy te związane z opieką nad dziećmi.

Pracownicy posiadający umowy cywilnoprawne nie mogą liczyć również na ochronę ze strony sądu pracy. Wszelkie spory kierowane są od razu do sądów cywilnych, które są znacznie droższe. Dodatkowo, umowy śmieciowe nie są kontrolowane pod względem przestrzegania zasad BHP w miejscu pracy, przez co zatrudnieni niejednokrotnie pracują w warunkach, które nie spełniają najniższych standardów bezpieczeństwa.  

Opublikowano w Etykiety: , , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 06:20  

ZUS

(czwartek, 4 sierpnia 2016)

ZUS czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa instytucja publicznoprawna, która obejmuje opieką sektor ubezpieczeń społecznych.

Do najważniejszych zadań ZUS-u należy:

-określanie typu ubezpieczeń społecznych,
-ustalanie uprawnień do pobierania świadczeń społecznych,
-pobieranie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy itd.
-prowadzenie rozliczeń,
-opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu ubezpieczenia,
-wydawanie biuletynu informacyjnego,
-kontrola orzecznictwa o niezdolności do pracy,
ZUS dysponuje środkami finansowymi Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Stawki ubezpieczeń wpływających do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:
-ubezpieczenie emerytalne: 19,52%
-ubezpieczenie rentowe: 8%
-ubezpieczenie chorobowe: 2,45%
-ubezpieczenie wypadkowe: 0,4-3,6%
-ubezpieczenie zdrowotne: 9%
-Fundusz Pracy: 2,45%
-Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: 0,1%

Struktura organizacyjna:
1. Prezes ZUS- powołany przez Prezesa Rady Ministrów.
2. Zarząd- od 2 do 4 członków.
3. Rada Nadzorcza- powoływana na pięcioletnia kadencję.

Opublikowano w Etykiety: , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 08:26  

Kim jest doradca podatkowy?

(czwartek, 14 lipca 2016)

Doradca podatkowy to zawód zaufania publicznego, który jest ustawowo uregulowany. Doradcą może być jedynie osoba posiadająca określone kwalifikacje, w określonych przepisami formach i będąca w samorządzie zawodowym.

 Aby wykonywać zawód doradcy podatkowego należy posiadać wysokie kwalifikacje, potwierdzone egzaminem państwowym; wiedzę specjalistyczną oraz bogate doświadczenie z zakresu prawa podatkowego i innych dziedzin prawa. Krajowa Izba Doradców Podatkowych, do którego należy każda osoba mogąca mianować się tytułem doradcy podatkowego, czuwa nad prawidłowym wykonywaniem zawodu. Każdy doradca podatkowy ma obowiązek podnoszenia kwalifikacji, co gwarantuje znajomość aktualnie obowiązującego prawa podatkowego.

Czynności doradcy podatkowego podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu OC, a doradcę obowiązuje tajemnica zawodowa. Do kompetencji doradcy należą m.in.: udzielanie porad, opinii i wyjaśnień; prowadzenie ksiąg podatkowych i innych ewidencji; sporządzanie zeznań oraz deklaracji podatkowych, inne rozliczenia podatkowe.

Sprawdź: Dni ustawowo wolne od pracy w 2016 roku

Opublikowano w Etykiety: , , , , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 09:29  

Limit płatności bezgotówkowych to maksymalna kwota brutto jednej transakcji gospodarczej, powyżej której musi ona zostać opłacona w formie bezgotówkowej. W przeciwnym przypadku nie będzie można jej zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Tylko przyjmujący kwotę powyżej limitu nie będzie ponosił tego konsekwencji.

Do końca 2016 roku limit płatności bezgotówkowych wynosi 15 000 euro, które należy przeliczyć na złote według odpowiedniego kursu NBP. Od 2017 roku limit ten ma być podawany w złotych i wynosić również 15 000.

WAŻNE!

Limit operacji bezgotówkowych odnosi się do całości transakcji. Więc nawet regulując część gotówką, a część nie, jeżeli kwota całej operacji przekracza limit to nie można jej wrzucić w koszty. Brak możliwości wliczenia transakcji powyżej 15 000 złotych w koszty to automatycznie większy podatek dochodowy.

Opublikowano w Etykiety: , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 11:33  

Krajowa Administracja Skarbowa

(czwartek, 2 czerwca 2016)

Krajowa Administracja Skarbowa będzie funkcjonować od 1 stycznia przyszłego roku.


Organy Administracji Skarbowej
  • Służba Celna;
  • Administracja Podatkowa;
  • Urzędy Kontroli Skarbowej;
Celem ustawy Krajowej Administracji Podatkowej w szczegółowym znaczeniu jest optymalizacja poboru danin publicznych oraz pełna realizacja założonych zamierzeń fiskalnych państwa. W końcowym efekcie ma ona uszczelnić obowiązujący system podatkowy.

Opublikowano w Etykiety: , , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 08:04  


W momencie, gdy przedsiębiorca dowiaduje się, iż skazany jest na prowadzenie pełnej księgowości, często opadają mu ręce. Nie od dziś wiadomo bowiem, że zajmowanie się księgami rachunkowymi jest bardzo trudne. Często przerasta to młodych przedsiębiorców i nie ma się co dziwić. Poradzić sobie z tym może jedynie wykształcona i doświadczona osoba, dlatego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego.

Mimo wszystko, pełna księgowość nie powinna nam się aż tak źle kojarzyć! Ma ona przecież również zalety, o których również warto pamiętać.

Zalety:

  • pełna księgowość umożliwia organom kontrolnym dokonywanie kontroli stanu majątku i finansów podmiotu gospodarczego
  • bardzo dokładny i pełen obraz operacji finansowych jakie mają miejsce w przedsiębiorstwie
  • łatwiejsze planowanie kolejnych przedsięwzięć
  • jasne spojrzenie na możliwe do wprowadzenia w firmie optymalizacje oraz zmiany
  • możliwość dokonania dokładnej i dogłębnej analizy zysków, wydatków i kosztów w firmie

Wady:
  • skomplikowana prowadzenie ksiąg rachunkowych
  • koszty ponoszone ze względu na współpracę z księgowym czy biurem rachunkowym

Opublikowano w Etykiety: , , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 18:10  

Kontrola podatkowa i jej przebieg

(wtorek, 12 kwietnia 2016)

Kontrola podatkowa jest poszukiwaniem nielegalnych działań podatników, płatników, inkasentów oraz ich następców. Do takich działań zalicza się między innymi: ukrycie niezadeklarowanego dochodu lub bezpodstawne odliczenie kosztów.

Kontrola podatkowa polega na wykonaniu czynności sprawdzających czy rozliczenia podatkowe są wykonane zgodnie z przepisami podatkowymi. Stwierdzone uchybienia, zawarte w protokole kontrolnym są podstawą postępowania podatkowego i karno-skarbowego.

PRZEBIEG KONTROLI:

1. Rozpoczęcie kontroli zaczyna się w ciągu 7 do maksymalnie 30 dni od otrzymania zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli.
2. Czynności kontrolne przeprowadzane są w obecności podmiotu kontrolowanego lub jednostki do tego upoważnionej, w siedzibie firmy.
3. Organ kontrolny przeprowadza równego rodzaju czynności zgodnie z prawem. Są to na przykład: analiza dokumentacji podatkowej, przesłuchanie świadków, pozyskanie opinii specjalistów, oględziny.
4. Po zakończeniu kontroli podatkowej, sporządza się protokół kontrolny, do którego kontrolowany może odwołać się w terminie do 14 dni od jego otrzymania.

Opublikowano w Etykiety: , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 08:32  

Ordynacja Podatkowa

(wtorek, 1 marca 2016)

Czym jest ordynacja podatkowa?

W systemie prawnym ordynacja podatkowa jest podstawowym aktem prawnym o randze ustawowej w kwestii ogólnego prawa podatkowego.

Ustawa ta dokładnie mówi o wszystkich zobowiązaniach podatkowych, informacjach podatkowych, postępowaniach czy też kontrolach podatkowych.
Regulacje są związane z wszystkimi rodzajami podatków, opłat, niepodatkowych należności budżetu państwa oraz budżetów jednostek z samorządów terytorialnych. 

Ordynacja Podatkowa zawiera istotne informacje na temat zakresu obowiązków organów podatkowych czy też wydawania interpretacji podatkowych.

Księgowość internetowa! 


Opublikowano w Etykiety: , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 10:25  

Dni ustawowo wolne od pracy w 2016 roku

(środa, 20 stycznia 2016)

Czy pamiętasz w jakie dni, w roku 2016, możesz spokojnie nie iść do pracy? Przypominamy, że jak co roku, ustalone zostały dni ustawowo wolne od pracy. Jest ich 13, jednak możemy pominąć 4 z nich, gdyż wypadają w niedziele, która i tak jest dniem wolnym. Przedstawiamy spis, który jest wyjątkowo miły dla oka. Powinni pamiętać o nim zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.

  • 1 stycznia - Nowy rok - piątek,
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli - środa,
  • 27 marca - Niedziela Wielkanocna,
  • 28 marca - Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja - Święto Pracy - niedziela,
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 maja - wtorek,
  • 15 maja - Zesłanie Ducha Świętego - niedziela,
  • 26 maja - Boże Ciało - czwartek,
  • 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny - poniedziałek,
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych - wtorek,
  • 11 listopada - Święto Niepodległości - piątek,
  • 25 grudnia - Boże Narodzenia - niedziela,
  • 26 grudnia - Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia - poniedziałek

Opublikowano w Etykiety: , , , , , , 0 komentarze Autor: W. Potocki o 13:26  

 
Copyright Template 2005-2019. Hello Wiki designed by Fen, Blogger Templates by Blogcrowds