Umowa śmieciowa
(czwartek, 25 sierpnia 2016)
Umowy śmieciowa to potoczne określenie umów cywilnoprawnych zawieranych pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Umowa ta bardzo często zastępuje etatowe formy zatrudnienia, znacząco obniżając tym samym należności podatkowe pracodawcy, a także obowiązkowe świadczenia pracownicze.
Do umów śmieciowych zaliczyć można umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Są to bardzo niekorzystne formy zatrudnienia z perspektywy pracownika z kilku względu. Po pierwsze, posiadanie takiej umowy nie zapewnia nam jakiegokolwiek ubezpieczenia, gdyż pracodawca nie odprowadza od nas żadnych składek. Tak więc czas pracy na umowę zlecenie nie ma wpływu na naszą emeryturę, czy też rentę. Nie możemy również liczyć na świadczenia chorobowe, wypoczynkowe, czy te związane z opieką nad dziećmi.
Pracownicy posiadający umowy cywilnoprawne nie mogą liczyć również na ochronę ze strony sądu pracy. Wszelkie spory kierowane są od razu do sądów cywilnych, które są znacznie droższe. Dodatkowo, umowy śmieciowe nie są kontrolowane pod względem przestrzegania zasad BHP w miejscu pracy, przez co zatrudnieni niejednokrotnie pracują w warunkach, które nie spełniają najniższych standardów bezpieczeństwa.
Opublikowano w Etykiety: księgowość, umowa o dzieło, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy cywilnoprawne, umowy śmieciowe 0 komentarze Autor: W. Potocki o 06:20